C’est ici que vous trouverez toutes nos actualités de recrutements en cours. Installez-vous confortablement, munissez vous d’un bon café/thé, scrollez, découvrez et postulez à l’un de ces jobs ! Le Consultant spécialisé sur cette chasse vous recontactera pour faire le point sur votre candidature dans les meilleurs délais.
Notre client propose des résidences premium créatrices de lien destinées aux seniors autonomes. Lire la suite
Il recherche un Conseiller Commercial (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre leur équipe. En tant que Conseiller Commercial, vous serez responsable de développer et de gérer un portefeuille de clients dans le secteur des résidences séniors. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions adaptées.
Assurer la réalisation des objectifs dans le cadre de la politique commerciale de la marque pour la résidence dont vous êtes responsable
▪ Réaliser la construction et mettre en place votre Plan d’Actions Commerciales sur votre résidence
▪ Vous assurer de la bonne redescente du discours commercial (découverte / argumentaire) en visite et au téléphone
▪ Vous réalisez un reporting hebdomadaire
▪ En cas d’ouverture de résidence, vous participez à l’élaboration de la phase de pré commercialisation et vous vous assurez de la mise en place de l’ensemble des éléments nécessaires.
▪ Par vos actions de développement d’un réseau de prescripteurs dans votre zone géographique ( commerçants, maisons médicales/paramédicales, pharmacies, etc…,), vous inscrivez votre présence locale pour favoriser les arrivées dès l’ouverture.
▪ Doté d’un état d’esprit collaboratif au sein de votre équipe, il doit être partie prenante de la bonne collaboration avec les opérationnels
▪ CRM : Bien formé à l’utilisation de l’outil, il est responsable de la saisie des données (coordonnées, sources, activités rdv & tél…)
▪ Possède une expérience d’au moins 5 années dans le domaine commercial
▪ Un plus : maitrise des outils CRM Microsoft
▪ Excellente connaissance du secteur d’activité de l’entreprise et de ses principaux acteurs
▪ Fait preuve de fortes aptitudes commerciales et maitrise les techniques de ventes
▪ Est rigoureux, autonome et organisé dans l’exécution de son travail
▪ A une réelle capacité à convaincre, à écouter
▪ Fait preuve d’empathie et d’une forte orientation client avec un réel sens du service
▪ A une forte capacité de travail en équipe
▪ Basé en bureau de vente ou espace de co-working pendant la phase de precomercialisation puis en résidence après ouverture
Sous la responsabilité du Directeur du Développement, le Responsable du Pôle Partenariats et Cofinancements joue un rôle stratégique en dirigeant l'équipe responsable des relations partenariales institutionnelles et de la mobilisation et gestion des cofinancements publics. Lire la suite
Ce poste requiert une expertise approfondie dans la gestion de partenariats avec des institutions publiques, ainsi que la capacité de piloter efficacement les processus de mobilisation et de gestion des cofinancements.
Gestion stratégique :
o Contribuer à la définition d’une stratégie globale pour les partenariats institutionnels et les cofinancements, alignée sur les objectifs de l’entreprise, et prenant en compte les orientations des branches professionnelles.
o Assurer le partage de cette vision au sein de l’équipe et dans les autres Directions du groupe.
o Assurer la mise en oeuvre de cette stratégie, en lien avec les équipes régionales.
Relations institutionnelles :
o Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires institutionnels au niveau national.
o Négocier et conclure des accords partenariaux alignés sur les besoins et objectifs du groupe.
o Piloter le déploiement de ces accords au niveau national et régional.
o Assurer la représentation de l’entreprise aux réunions ou évènements organisés par les partenaires institutionnels.
Mobilisation et Gestion des Cofinancements :
o Superviser la mobilisation des cofinancements publics, en particulier en lien les fonds de l’Etat (EDEC, FNE,…), les fonds européens et les autres sources de financement.
o Assurer la gestion efficace des fonds, en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires.
o Assurer le suivi des réalisations des opérations cofinancées et produire les reportings associés, notamment pour les opérations nationales.
o Proposer aux délégations régionales un appui méthodologique et veiller à l’alignement des pratiques de mobilisation et de gestion des fonds
Direction d’Equipe :
o Diriger et encadrer une équipe composée de quatre Chefs de Projets, chacun dédié à des aspects spécifiques des partenariats et des cofinancements.
o Fournir un leadership solide, favorisant la motivation et le développement professionnel de l’équipe.
Coordination Interne :
o Collaborer avec les départements internes du groupe, pour intégrer les partenariats dans les projets et les activités de l’organisation,
o Garantir une communication transparente entre le Pôle Partenariats et les autres entités du groupe.
De formation supérieure Bac +5 en gestion de projets, en sciences sociales, en relations internationales ou dans un domaine connexe, vous possédez une expérience significative (d’au moins 10 ans) dans la gestion de partenariats institutionnels et des projets de cofinancements, de préférence dans le domaine de la formation professionnelle.
• Leadership démontré avec une approche collaborative et axée sur les résultats.
• Excellente compréhension des politiques publiques liées à la formation professionnelle.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions.
• Excellentes compétences en négociation et en communication pour établir des relations efficaces avec des partenaires variés.
• Maîtrise des processus de mobilisation et de gestion des cofinancements publics, y compris une connaissance approfondie des règlements du FSE.
• Expérience requise en management d’équipe ; capacité à diriger et à motiver une équipe multidisciplinaire.
Notre client est une agence de communication engagée, ouverte vers l’international et les enjeux de demain. Depuis 25 ans, l’agence construit des stratégies d’influence pour les acteurs du Vivre Ensemble (habitat, architecture, art culinaire, tourisme). Lire la suite
Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :
Vous travaillerez sur un portefeuille de clients évoluant dans l’univers du tourisme et de l’hôtellerie.
De formation Bac+2 en communication (minimum), avec une expérience de minimum 5 ans dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie, vous êtes curieux.se, agile, à l’aise aussi bien dans les relations médias (off & online) et maîtrisez l’Influence digitale.
Vous aimez l’univers du tourisme, êtes à l’écoute des nouvelles adresses, des destinations tendances de demain et partagez vos découvertes. Vous aimez le travail en équipe. Organisé.e et rigoureux.se, vous connaissez les particularités du travail en agence (disponibilité, rapidité, agilité), les problématiques de communication et avez conscience de l’évolution de nos métiers et des attentes des clients et vous disposez d’une orthographe irréprochable.
Vous avez un bon niveau d’anglais, de réelles qualités rédactionnelles et vous êtes à l’aise avec les logiciels informatiques principaux. Vous avez envie d’apprendre, d’évoluer et de relever un nouveau défi.
Dynamique, motivé(e), autonome, rigoureux(se), organisé(e), épicurien(ne) !
Notre client est une agence, une interface, un accélérateur stratégique au service des marques. Lire la suite
Pour raconter l’histoire de la marque sur tous les supports, leur équipe imagine, conçoit et pilote tous les formats de contenus. Des solutions sur mesures, activables qui assurent un flux de production fluide, contrôlé et cohérent avec des objectifs commerciaux clairs.
Ils sont la vision augmentée de la production de contenu. En plus, ils sont un compagnon d’affaires fidèle, agile et drôle !
La Creative Crew est composée d’experts en édition, télévision, image, son, vidéo, film, photo, image 3D, Motion, administration et technologie.
Rejoignez la meute !
Prospecter et construire avec vos contacts des partenariats qui vous amèneront volume et récurrence. Prendre la plus grande place possible sur ce marché très compétitif en France et en Europe, aidé par notre base de contacts et par la qualité de nos relations avec chacun de nos clients.
• Structurer nos offres pour les annonceurs et pour les agences
• Définir et mettre en place la stratégie de prospection sur l’ensemble des canaux que ce soit Calling, Mailing, LinkedIn, rendez-vous etc
• Implémenter nos outils de prospection et d’automation afin de générer un maximum de leads qualifiés
• Appeler puis pitcher l’ensemble de vos leads et prospects
• Booker un maximum de rendez-vous et accompagner les équipes lors des présentations
• Créer des contenus exclusifs, proactif pour favoriser la signature, en étroite collaboration avec l’équipe
• Suivre et développer l’ensemble des clients pendant toute la durée de la relation avec MUTT
• Prendre du leadership sur les sujets de ton choix pour aider au scaling de la boîte
• Qualités de négociation/ Esprit commercial
• Aisance et qualité rédactionnelles (en français et anglais)
• Esprit commercial et pugnacité
• Bonne écoute et sens du relationnel
• Capacité d’adaptation
• Goût du challenge, forte envie intrapreneuriat
• Curiosité, humour et agilité
• Gout pour le secteur et excellente connaissance de la production publicitaire
• Anglais professionnel maitrisé
• Une expérience à l’étranger serait un plus
Notre client, une agence de conseil en communication, structurée autour d’agences spécialisées sur les enjeux de transformation de notre société : l’alimentation, la santé, la beauté, la transition écologique. Lire la suite
Le développement commercial de l’agence est centralisé. Chaque responsable new biz a la responsabilité de certaines business Units à développer.
Dans le cadre du renforcement de ce service, l’agence recherche un New business manager sénior pour prendre en charge le développement commercial de 3 Business units :
– La communication corporate
– La communication des lieux et territoires
– la communication globale et de l’activation de marque omnicanale.
Le New Business est au cœur de la stratégie de l’agence. C’est une fonction motrice, une ressource transversale et stratégique, connecté à la direction de l’agence. En l’intégrant, votre mission sera de contribuer à l’identification et prise de contact avec de nouveaux leads, ainsi qu’à la coordination et au pilotage des réponses aux Appels d’Offres auxquels nous participons. Vous rejoindrez un pôle faisant face à des problématiques clients sans cesse renouvelées et en effervescence constante, afin de proposer la meilleure recommandation stratégique et créative possible au prospect.
Objectif : positionner les BU en Top of Mind des opportunités business coeur de métier.
Dans le cadre de sujets entrants.
Le savoir-être requis :
Esprit entrepreneurial
Notre client spécialisé dans le design packaging est à la recherche de son/sa futur(e) directeur/rice de clientèle ou chef de projet senior branding packaging. Lire la suite
Au sein d’une équipe, vous êtes en charge du pilotage d’un portefeuille de clients FMCG
Vos missions seront déclinées comme suit :
• LA RELATION CLIENT :
Générer et gérer, de manière autonome, un portefeuille clients.
Etablir les recommandations stratégiques destinées aux clients existants et/ou prospects.
Renforcer et dynamiser le portefeuille de clients de l’agence.
Gagner de nouveaux pitch structurants
• LE CONSEIL :
Assurer un rôle de conseil opérationnel auprès du client dans le cadre des projets.
Intervenir en amont des projets dans le briefing de l’ensemble des métiers concernés et dans la production des documents.
Etre capable de construire, rédiger et présenter l’analyse en amont.
• LA GESTION DE PROJET :
Assurer la mise en œuvre des projets en s’entourant des compétences commerciales, créatives et techniques.
Animer l’équipe projet.
Garantir le respect des plannings et la qualité des livrables.
Gestion budgétaire des projets, de la négociation et de la rentabilité.
Mesurer les performances des actions.
• PILOTAGE OPERATIONNEL DU PORTEFEUILLE
Reporting financier, montage des grilles tarifaires, évaluation de la rentabilité.
Remontée opérationnelle sur certains comptes clés pour s’assurer que les équipes opérationnelles disposent de la bonne méthodologie.
• PILOTAGE BUSINESS D’ACTIVITE
Reporting des actions menées auprès de votre responsable hiérarchique
Anticipation des pics et des creux business
Développement du portefeuille confié
Vous reporterez l’ensemble de vos actions à la direction de la Business unit
Vous êtes diplômé d’une formation commerciale et/ou communication de niveau BAC +4/+5 ;
Vous justifiez d’une expérience de 4 à 6 ans en agence de design, idéalement sur un poste similaire
Vous disposez de solides aptitudes commerciales pour gérer et développer la relation client
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que pour votre sens du service client
Vous êtes force de persuasion, rigoureux, organisé et vous menez vos projets avec implication
Notre client est une agence de design dédiée à la création de marque et packaging pour des Marques Nationales et Marques de Distributeurs. Lire la suite
Vous travaillez en agence ou en marketing chez l’annonceur et souhaitez faire évoluer votre carrière en rejoignant une structure dynamique en plein développement ?
Sous la responsabilité d’un Directeur de clientèle, le/la Chef de projet prendra en charge les projets qui lui seront confiés en étant un véritable conseil auprès de ses clients et une véritable force de propositions.
Il/Elle devra gérer le développement et le suivi des projets tant dans sa dimension créative que dans son exécution avec le souci quotidien de sa gestion financière.
Plus précisément, en étroite collaboration avec l’ensemble des services du département, le/la Chef de projet s’occupera de la gestion intégrale d’un dossier en passant par :
· Prise de brief chez le client
· Brief Création
· Participation aux réunions internes
· Présentation des créations chez le client
· Brief Exécution et suivi de dossier de production
· Bac+4 à +5 (Ecole de commerce / communication)
· 2 à 3 ans d’expérience min. en agence de design pack
· Rigueur et organisation
· Autonomie et esprit d’initiative
· Aisance relationnelle, conviction et enthousiasme
· Maîtrise de l’anglais
Notre client est une agence événementielle spécialisée dans l’organisation d’événements corporate et grand public. Dans le cadre d’un remplacement congés maternité, nous recherchons un.e Directeur.trice de projet événementiel pour accompagner l’équipe corporate de l’agence. Lire la suite
Vous travaillerez ainsi sur un portefeuille diversifié de l’agence, essentiellement sur des problématiques corporate (conventions, séminaires, voyages d’affaires, soirées…).
Vous travaillerez de la prise de brief à la production finale avec l’opportunité de travailler sur des dossiers à la fois projet et production.
Expérience d’au moins 7 ans en agence événementielle corporate sur de la gestion de projet de A à Z.
Profil free ou CDD souhaitant signer une mission sur le long terme et intégrer une vie d’agence.
Rejoignez l'aventure d’une agence internationale, basée à Paris, Aix-en-Provence et Singapour. Créateurs d'expériences exceptionnelles pour les marques, spécialisés dans la communication événementielle, que ce soit en interne, en externe, en mode hybride ou digital. Lire la suite
Nous sommes à la recherche d’un profil passionné par l’événementiel et déterminé à donner vie à des projets exceptionnels.
Nous recherchons un profil avec 5 à 7 ans d’expérience dans le secteur de l’événementiel (Travel, Corporate…). Vous devrez démontrer une excellente capacité logistique à gérer plusieurs projets simultanément, avec des compétences variées, allant du côté créatif à l’organisation rigoureuse et à la flexibilité. Votre rigueur, votre orthographe irréprochable, votre capacité à gérer les relations clients et votre maîtrise du français/anglais (français langue maternelle ou parfaitement maîtrisée) seront des atouts indispensables. De plus, une maîtrise des outils tels qu’Excel, Powerpoint et la suite Google est essentielle.
Notre client est une agence de communication événementielle qui imagine ses campagnes comme des expériences à vivre, mêlant social, digital, événementiel, contenus, RP et médias pour laisser une empreinte durable dans le cœur des audiences qu'elle touche. Lire la suite
Sous la supervision d’un Directeur de Pôle, vos missions consisteront à :
▪ Assurer le conseil et l’accompagnement des clients : connaissance clients et secteur, anticiper / identifier / analyser les besoins, être force de proposition, élaborer les recommandations, relationnel client, fidélisation
▪ Superviser les projets : superviser le pilotage par les équipes opérationnelles et transverses sur les dossiers, garantir la qualité du pilotage et des livrables (respect des délais, atteintes des objectifs…) garantir le suivi financier, nouer et gérer d’éventuels partenariats, garantir le respect des contraintes juridiques, coordonner les reporting et bilans.
▪ Participer au développement commercial : fidélisation & développement du CA de son portefeuille, présentation des budgets et négociations commerciales, identification d’opportunités
▪ Participation aux appels d’offres : pitch leading, rédaction des slides opérationnelles, présentation recommandation & budget
▪ Superviser et manager les chefs de projets et stagiaires / alternants : intégrer, encadrer et faire progresser, participer aux recrutements
▪ Participer aux missions du pôle : mise en place ou optimisation des outils / méthodes de travail au sein du pôle, mise à jour des bases de données
De formation supérieure Bac+5, vous avez déjà travaillé plusieurs années en agence en événementiel et avez de belles références de campagnes 360 à votre actif.
Vous souhaitez rejoindre une agence à taille humaine pour participer à une belle aventure professionnelle auprès d’une équipe engagée, exigeante et bienveillante.
En tant que manager, vous avez à cœur de fédérer votre équipe autour de challenges & leur donner les moyens de monter en compétences.
Votre empathie, la qualité de votre communication et votre sens de l’humour sont les clés de votre excellent relationnel.
Vous attestez d’une très bonne qualité rédactionnelle.
Rigoureux et précis, vous avez le souci d’un travail irréprochable.
Vous faites preuve d’une très bonne culture générale.
Une connaissance média constituerait un plus.
Vous avez un excellent niveau d’anglais, à la fois écrit et oral.
La maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point est obligatoire
Au sein du plus grand organisateur en France d’événements grand-public et professionnels dédiés au bio, au bien-être, à l’art de vivre et au développement durable, vous apporterez votre soutien commercial en contribuant au développement des salons. Lire la suite
Développement commercial, de la prospection au closing
Développement du CA existant
Réception et suivi des demandes entrantes
Relance et suivi téléphonique des dossiers en cours
New Business
Prospection téléphonique auprès de nouveaux exposants
Prospection terrain sur des événements concurrents, en France et à l’international selon les salons
Développement du sponsoring
Contribution l’organisation des animations
Suivi administratif & administration des ventes
1-2 ans d’expérience
Prospection, curieux, relation client
Notre client est une Agence spécialisée dans la conception et la réalisation d’événements depuis plus de 25 ans. Lire la suite
Atelier de création événementielle au service d’une typologie variée de clients, ils construisent à 360° les prises de parole de leurs clients, qu’elles soient live ou digitales, pour créer des expériences uniques.
Leur singularité : la création sur-mesure, à l’écoute du client, sans format-prédéfini.
Leur leitmotiv : susciter l’émotion, avec des contenus forts et sans cesse renouvelés, pour des secteurs variés comme l’automobile, le luxe, les cosmétiques, l’institutionnel, …
Ils proposent à leurs clients des expériences uniques, en B2B principalement.
Pour soutenir le développement de leur activité, ils cherchent un Responsable projets événementiel expérimenté pour rejoindre une équipe d’experts passionnés !
En tant que Responsable projet événementiel, vous êtes en charge de la conception, l’élaboration, la production, le suivi et la gestion des projets sous votre direction. Vous assurez en autonomie les missions suivantes :
– Une veille événementielle et sourcing, pilotage de brainstormings
– La conception et rédaction des recommandations stratégiques
– Le suivi de projet depuis la prise de brief jusqu’au rendu final
– La mise en place et suivi du planning et le suivi qualité
– Le pilotage de la relation client : comités de pilotage, suivi, reporting
– Le management équipes projet/prod internes et/ou externes
– La coordination des prestataires et des intervenants
– Accompagnement terrain lors des événements
– La gestion budgétaire : élaboration, suivi, facturation, clôture
Vous intervenez sur des évènements essentiellement BtoB et quelques événements Grand public (live ou digitaux), tels que des conventions, séminaires, soirées, production de vidéos et contenus, lancements de produit, aménagements d’espaces, roadshows, incentive teambuilding, …
– Expérience de 7 ans minimum en Agence en tant que Responsable projet événementiel / Chef de projet événementiel 360°.
– Expérience dans la conception et la gestion de projets événementiels BtoB.
– Autonomie, implication, curiosité et à l’écoute des tendances du secteur.
– Disponible, dynamique, flexible et proactif/ve, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’anticipation.
– Vous avez un goût prononcé pour la relation client.
– Vous partagez une vision 360° et transversale du métier, vous aimez manager les équipes dédiées à la réalisation des événements.
– Vous avez une sensibilité pour les dispositifs évènementiels « hybrides » (mix présentiel et digital).
– Bon niveau d’anglais.
Notre client commercialise une solution qui permet à ses propres clients, têtes de réseaux de distribution, de piloter leurs marques, de dynamiser leur réseau de PV, de mesurer et d’améliorer leurs performances commerciales et marketing en enrichissant en continu leur data pour générer des leads. Lire la suite
Cette plateforme de marketing distribué cross-canal permet à ses clients grands comptes d’activer leur réseau de distribution en déployant des campagnes en cross-canal (marketing direct, média traditionnels et digitaux, réseaux sociaux, presence management, review management, visibilité locale) afin d’améliorer leur performance locale tout en maitrisant les émissions carbones de leurs campagnes.
Pour accélérer sa croissance notre client recrute un Customer Success Manager.
Intégré à l’équipe fidélisation de notre client sous la responsabilité de la directrice de clientèle vous assurez avec autonomie les missions suivantes :
· Accompagnement des clients en phase de mise en place des projets
· Animation des ateliers marketing et techniques avec les clients pour mise en place des connecteurs avec leurs CRM, systèmes de caisse et autres briques IT de leur écosystème
· Suivi du déploiement, animation des comités de pilotage
· Suivi des procédures de tests techniques et fonctionnels avec l’équipe produit
· Accompagnement et formation des utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation quotidienne de l’outil. Gestion des appels/emails entrants de nos clients et de leur réseau de distribution
· Suivi des d’usages et commandes passées sur le logiciel et reporting statistiques réguliers
· Intégration de nouveaux supports de communication sur le logiciel
· Vous gérez avec autonomie le traitement des demandes directes des têtes de réseaux et de leurs points de vente ainsi que la correspondance siège/réseau/prestataires.
Participation au programme d’innovation du logiciel lors de meetings hebdomadaires avec l’équipe produit et développement : Data, Intelligence artificielle, RSE, marketing et média…
L’accompagnement de directeurs marketing/commerciaux et de leurs équipes ne vous effraie pas et vous saurez leur apporter de la valeur par votre maitrise du marketing, de la communication et du fonctionnement des enseignes.
Vous saurez les conseiller dans le développement et l’animation de leur réseau de distribution par l’emploi de notre solution.
Profil H/F confirmé, 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire chez un éditeur de logiciel SaaS de l’univers marketing ou en agence. (expérience impérative sur ce poste)
Expérience dans le pilotage de la performance des programmes ou campagnes de communication digitales que nous menons pour nos clients mais aussi dans la gestion de projets marketing à forte valeur ajoutée technologique (CRM, automation, programmatique, applicatifs métiers, e-commerce, …).
Autonomie et excellentes capacités relationnelles requises, puisque nous construisons des relations commerciales durables avec nos clients.
Agile, autonome et force de propositions, vous voulez rejoindre une équipe animée par les nouvelles technologies digitales intégrée dans un groupe de communication en plein essor.
Connaissance des méthodologies et organisations Agile SCRUM appréciées.
Notre client commercialise une solution qui permet à ses propres clients, têtes de réseaux de distribution, de piloter leurs marques, de dynamiser leur réseau de PV, de mesurer et d’améliorer leurs performances commerciales et marketing en enrichissant en continu leur data pour générer des leads. Lire la suite
Cette plateforme de marketing distribué cross-canal permet à ses clients grands comptes d’activer leur réseau de distribution en déployant des campagnes en cross-canal (marketing direct, média traditionnels et digitaux, réseaux sociaux, presence management, review management, visibilité locale) afin d’améliorer leur performance locale tout en maitrisant les émissions carbones de leurs campagnes.
Pour accélérer sa croissance notre client recrute un Account Executive Senior.
Rattaché à la direction, votre rôle est de :
· générer des leads
· les transformer en rendez-vous d’analyse des besoins et de présentation de notre offre
· construire les propositions commerciales
· assurer le closing des deals pour conquérir de nouveaux comptes et augmenter les ventes.
Pour relever ce chalenge vous devrez activer différents leviers de votre plan de prospection :
· Prospection téléphonique de bases de données qualifiées
· Approche directe sur les salons et conférences sur lesquels sont présentes nos cibles
· Approche directe via les réseaux sociaux
L’approche de décideurs de haut rang, directeurs marketing et commerciaux, ne vous effraie pas et vous saurez leur apporter de la valeur par votre parfaite maitrise du marketing et du fonctionnement des enseignes.
Vous saurez susciter leur intérêt et les conseiller dans le développement et l’animation de leur réseau de distribution afin de leur formuler des propositions commerciales adéquates.
Vous serez aussi alimenté par le marketing sur de l’apport de leads issus de nos campagnes (Sites webs, campagnes de search engine advertising, campagne de marketing automation, présence sur les salons, relations presse…) que vous devrez transformer.
Vous alimenterez quotidiennement le CRM en l’alimentant de vos actions pour assurer la bonne cohésion de l’équipe commerciale.
Vous reportez de vos actions et des rendez-vous obtenus à la direction. Vous agirez de concert dans les présentations commerciales, l’identification et la réponse aux besoins jusqu’au closing du dossier.
Commercial aguerri sur des solutions SaaS de l’univers marketing pour des grands comptes depuis plus de 5 ans, vous savez entretenir un réseau et le développer quotidiennement ! ( Expérience et expertise marketing obligatoire sur ce poste)
De formation commerciale, le commerce est dans votre ADN et la prise de rendez-vous par téléphone ne vous fait pas peur.
Vous êtes animé par le challenge, votre sens de l’engagement et du résultat n’ont d’égal que votre enthousiasme et votre ténacité.
Agile, autonome et force de propositions, vous voulez rejoindre une équipe animée par les nouvelles technologies digitales intégrée dans un groupe de communication en plein essor.
Fort de plus de 10 ans d'expérience, notre client s'appuie sur la digitalisation pour permettre aux distributeurs et aux industriels agroalimentaires de développer l'engagement des shoppers sur les parcours de courses connectés (IN’STORE et ONLINE). Lire la suite
En tant que Sales Account Manager , vous aurez la responsabilité du développement commercial d’un portefeuille d’environ quinze clients et prospects, composé d’industriels de la grande consommation.
Votre mission consistera à définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial pour ce portefeuille. Cette démarche comprendra les étapes clés suivantes :
– Identifier les interlocuteurs pertinents au sein des organisations de nos clients, tels que les chefs de produit, chefs de Groupe, Direction Marketing, Trade-Marketing, Directeur·rice ecommerce et digital, etc.
– Générer des opportunités et des prises de briefs auxquels vous répondrez avec le soutien d’un Customer Success Manager (CSM) qui préparera les recommandations d’actions.
– Engager les sponsors et décisionnaires, couvrir l’ensemble des marques et des équipes pour établir et développer une relation étroite avec nos clients
– Conduire les cycles de vente jusqu’au closing. – Fidéliser les clients et identifier des leviers de développement (upsell)
Les qualités et compétences requises pour réussir dans ce rôle sont les suivantes :
– Une fibre commerciale, un goût prononcé pour relever des défis ambitieux, et une forte orientation vers les résultats.
– Une écoute active, une capacité à bien comprendre les besoins des clients, un leadership qui vous permet de mobiliser vos interlocuteurs autour de vos propositions
– Une grande aisance dans votre communication écrite et orale.
– Enthousiaste, ingénieux·se, et ouvert·e d’esprit, vous avez déjà prouvé votre capacité à être force de proposition.
– Organisé·e et autonome, vous avez déjà mené à bien des projets dans un environnement complexe avec succès.
Notre client est le leader des médias d’activations shopper omnicanale, il imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Lire la suite
En 2023 et pour la quatrième année consécutive les collaborateurs les ont élus “Great Place To Work”.
Au sein de son Département Régie Commerciale, ils recherchent un(e) Responsable de Clientèle. Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité des affaires.
En fonction de votre analyse des besoins des clients, vous proposez les solutions les plus adaptées, et travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise afin de les faire évoluer. Dans ce cadre, vous :
o Prospectez et recrutez de nouveaux clients ;
o Développez le CA sur votre portefeuille de clients ;
o Assurez la couverture contact quantitative et qualitative sur les clients industriels et leurs Agences Media ;
o Recommandez les moyens et plans d’action pour développer les affaires sur votre portefeuille ;
o Etes moteur sur la diffusion des bonnes pratiques commerciales ou d’organisation.
Vous possédez un M2 en marketing avec une orientation commerciale, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire de 2 ans minimum chez un annonceur comme Chef de secteur ou une expérience en agence médias ou régie publicitaire.
Une connaissance du marché des Produits de Grandes Consommation et/ou des parcours shopper sont de réels atouts.
Vous possédez une bonne connaissance des techniques de vente, distribution GMS, ainsi qu’une bonne sensibilité marketing.
Nous recherchons un Business Manager Plurimedia pour intégrer l’équipe conseil au sein d’une agence média reconnue et rattachée à un groupe internationale. Lire la suite
• En charge des missions suivantes :
• Elaboration des stratégies media de ses clients ;
• Garant et coordinateur du brief client au bilan de campagne.
• Responsable de la relation client, de l’intégration des équipes, de la fluidité et conformité
• Suivi commercial (reporting client et interne);
• Brief aux experts media ON et OFF line ;
• Supervision d’un business executive à partager ;
• En particulier, dans le cadre des missions menées pour ses clients :
o Veille stratégique marques et media ;
o Identification des insights cibles en partenariat avec les équipes Research pour une intégration dans la stratégie de communication de ses clients ou prospects;
o Analyse de la mesure de l’efficacité des communications clients et prospects avec les outils du groupe (ex DR TV ou YouGov …) avec l’appui des équipes Research
o Participation aux pitches
Formation : Bac +4/5
Expérience : 6 à 10 années d’expérience sur un poste média au conseil
Capacités requises : analyse de données, utilisation de la suite Office, des outils Kantar (TGI, Adexpress, Adscope, Medialand Pige), bon relationnel client, bon niveau d’anglais.
Nous recherchons un media Manager digital pour gérer la relation client et la stratégie locale pour un grand compte Automobile, au sein d’une agence média reconnue et rattachée à un groupe internationale. Lire la suite
L’agence est en charge de la gestion du media digital (branding et performance) d’une marque automobile soit un budget de 10 millions d’Euro.
Dans ce cadre Le local Media Manager aura pour mission de :
• De proposer et de rédiger les recommandations media digitales annuelle et par temps forts.
• De coordonner une équipe d’experts dédiée de 2 personnes en local et de 3 personnes en central (En charge des opérations Programmatique, Search, Social)
• D’être l’interlocuteur au quotidien des équipes digitale dédié à la marque BMW
Account Manager Digital senior (7 à 12 ans d’expérience), ayant une expérience de gestion de compte globale plurileviers, Branding et performance dans des industries ou ‘Marque’ et ‘Génération de leads’ sont clés. Une expérience dans l’automobile serait idéale mais pas obligatoire.
Véritable expert dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie Digitale, vous êtes reconnu pour votre maîtrise des différents leviers media digitaux (Social, display et programmatique prioritairement) et des outils suivants (ou équivalents): ADFORM, Adobe Campaign manager, (Google Analytics, Doubleclick, d’Adobe Campaign DV360, notamment).
Vous faites preuve de rigueur dans la gestion de comptes clients, le suivi et l’optimisation des campagnes dont vous avez la responsabilité, vous appréciez le contact avec l’annonceur. Vous manager des juniors.
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme ainsi qu’un bon niveau en anglais (écrit, oral).
Aucun poste ne vous correspond aujourd’hui ?
Pas de panique, envoyez votre CV sans tarder. Nos équipes prendrons le soin de vous recontacter dès qu’une nouvelle actu susceptible de vous plaire arrivera chez Lobster Com’ !